RALPH HÖFLIGER

TRANSFORMATION ist meine Passion.

Zu Beginn waren es technische Systeme, die mich faszinierten. Als kleiner Junge fragte ich mich: Wie kann etwas fliegen, das schwerer ist als Luft? Dutzende von Modellflugzeugen baute ich mit der Frage: was kann ich verändern, damit sie weiter fliegen? Später kam Elektronik dazu und schliesslich studierte ich an der Uni Zürich Wirtschaftsinformatik.

Je länger ich jedoch mit Computern und dem Interface zum Mensch arbeitete, desto mehr merkte ich, dass die spannendsten Systeme nicht technischer sondern menschlicher Natur sind. Ich begann, auch noch Psychologie zu studieren und fand schliesslich meine Passion in der systemischen Organisations- und Kulturentwicklung. Für die nächsten 30 Jahre war meine zentrale berufliche Frage: Wie können wir Organisationen so transformieren, dass sie menschlicher, innovativer, anpassungsfähiger und produktiver werden?

Seit über 30 Jahren bin ich nun unterwegs als Transformationscoach für Organisationen (Details siehe www.hoefligerpartners.swiss). In hunderten von Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten in unterschiedlichsten Branchen schärfte sich mein Sinn dafür, was es braucht, damit Menschen und Organisationen ihre Essenz finden, zu dem, was sie grossartig macht. Und ein Schlüssel dazu ist Selbstverantwortung. 

Meine Passion für sinngeführte, menschliche und erfolgreiche Organisationen fand einen Höhepunkt in meinem Buch “What Organizations can learn from Switzerland” (2022) bzw. “Demokratisierung von Organisationen – Erfolgsmodell Schweiz” (2021). Seither geht es in den meisten meiner Beratungsmandate um Demokratisierung (Stärkung der Selbstverantwortung), oft verbunden mit einer Nachfolgelösung: Nachfolge ohne Thronfolger – die Mitarbeitenden übernehmen die Firma in kollektiver Führung nach dem Modell der Schweiz.  

Ein lebensveränderndes Ereignis im Jahr 2015 brachte einen neuen Fokus in mein Leben: persönliche Entwicklung, Heilung, Wachstum und Spiritualität.

Intensive Arbeit “an mir selbst” mit den wirkungsvollsten Methoden, die uns heute zur Verfügung stehen, insbesondere bewusstseinserweiternde, psychoaktive Substanzen, zeigten mir, wie riesig das Potenzial ist, ein sinnvolles und erfülltes Leben zu führen und dabei ständig im Prozess der persönlichen Evolution zu sein. 

Dieser Prozess führte schliesslich dazu, dass mein Interesse wuchs, auch beruflich einen zusätzlichen Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung zu legen.

Und damit schliesst sich der Kreis: Von Transformation von technischen Systemen zu Transformation von Organisationen zu Transformation von Menschen. 

Es macht mir nun riesige Freude, parallel zu den Transformationsprozessen in der Wirtschaft, in denen das System im Vordergrund steht, hier im Sunnenrich meine Erfahrungen mit persönlicher Transformation weiter zu geben, Räume zu gestalten und Menschen zu begleiten auf der Suche sind nach Sinn, Orientierung, persönlicher Evolution, Spiritualität und Erfüllung im Leben.