RALPH HÖFLIGER

Zu Beginn waren es technische Systeme, die mich faszinierten. Als kleiner Junge fragte ich mich: Wie kann etwas fliegen, das schwerer ist als Luft? Dutzende von Modellflugzeugen baute ich mit der Frage: was kann ich optimieren, damit sie weiter fliegen? Später kam Elektronik dazu und schliesslich studierte ich an der Uni Zürich Wirtschaftsinformatik.

Je länger ich jedoch mit Computern arbeitete, desto mehr merkte ich, dass die spannendsten Systeme nicht technischer sondern menschlicher Natur sind. Ich begann, auch noch an der ETH Arbeits- und Betriebs-Psychologie zu studieren und fand schliesslich meine Passion in der systemischen Organisationsberatung (Unternehmenskultur- und Organisationsentwicklung). 

Meine zentrale berufliche Frage war: Wie können wir Organisationen so transformieren, dass sie menschlicher, innovativer, anpassungsfähiger und wettbewerbsfähiger werden?

Seit über 30 Jahren bin ich nun unterwegs als Transformationscoach für Organisationen (Details siehe www.hoefligerpartners.swiss). In hunderten von Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten in unterschiedlichsten Branchen schärfte sich mein Sinn dafür, was es braucht, damit Menschen und Organisationen ihren Wesenskern finden. 

In meinen zwei Büchern fand meine Passion für menschliche und sinngetriebene Organisationen einen Höhepunkt:

• “Demokratisierung von Organisationen – Erfolgsmodell Schweiz” (2021) und
• “What Organizations can learn from Switzerland” (2022).

Seither geht es in den meisten meiner Beratungsmandate um Demokratisierung (Mitarbeitende ermächtigen und befähigen, nicht nur IM sondern auch AM System zu arbeiten). Ein Spezialgebiet davon ist die Nachfolgelösung Nachfolge ohne Thronfolger – die Mitarbeitenden übernehmen die Firma in kollektiver Führung nach dem Modell der Schweiz. 

Intensive Arbeit “an mir selbst” mit den wirkungsvollsten Methoden der Persönlichkeitsentwicklung, die uns zur Verfügung stehen, insbesondere PAT (Psychedelic Assisted Therapy), zeigten mir, wie riesig das Potenzial ist, ein sinnvolles und erfülltes Leben zu führen und dabei ständig im Prozess der persönlichen Evolution zu sein.

Dieser Prozess, auch getragen von meinen vielen Ausbildungen in Körperarbeit, Tantra-Yoga und Persönlichkeitsentwicklung, führte dazu, dass mein Interesse stetig wuchs, auch beruflich einen Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung zu legen. Ein lebensveränderndes Ereignis im Jahr 2015 verstärkte diesen Fokus auf Heilung, Wachstum und Spiritualität.

Und damit schliesst sich der Kreis: Von Transformation von technischen Systemen zu Transformation von Organisationen zu Transformation von Menschen. 

Es macht mir nun riesige Freude, parallel zu den Transformationsprozessen in der Wirtschaft, in denen das System im Vordergrund steht, hier im Sunnenrich meine Erfahrungen mit persönlicher Transformation weiter zu geben und Räume zu gestalten und Menschen zu begleiten, die auf der Suche sind nach Sinn, Orientierung, persönlicher Evolution, Spiritualität und Erfüllung im Leben.